محاور المؤتمر

1. ادارة المواهب
·   الربط بين الموهبة و الابتكار
·   كيف تشارك و تحافظ على الاشخاص الموهبين في منظمتك
·   تكنولوجيا ادارة الموهبة
·   استراتيجيات الابتكار و الموهبة لتحقيق الميزات التنافسية
·   استراتيجيات استقطاب Acquisition الموهبة
·   التحول من التدريب الى تطوير المواهب
 
2. استراتيجيات راس المال البشري للمنظمات العالمية
·   الاعتماد على المصادر الخارجية للموارد البشرية  Outsourcing
·   قياس المساهمة المالية لراس المال البشري
·   الجدارات Competencies الجديدة لمديري الموارد البشرية
·   قياس اداء المديرين
·   القيمة الجديدة للموارد البشرية : التحديات و الفرص في ضوء ظروف العولمة
·   دور العاملين في خلق قيمة مضافة  للمساهمين .
·   مصفوفة ادارة راس المال البشري
·   استخدام بطاقات الاداء المتوازن في ادارة راس المال البشري
 
3. ادارة المعرفة : الطريق لمواجهة استنزاف العقول في المنظمات
·   استراتيجيات التعلم التنظيمي
·   الممارسات الحديثة في ادارة المعرفة و الحفاظ على الاصول الفكرية
·   استراتيجيات نقل المعرفة : هل نحن حقيقة ننقل المعرفة ؟
·   افضل الممارسات في تحقيق التكامل بين ادارة المعرفة و التعلم التنظيمي
·   التحول المبني على المعرفة في منظمات المستقبل
                                                                                                                                                 
4. قيادة راس المال البشري
·   القيادة الاستراتيجية لأستقطاب القوى البشرية
·   القيادة لعام 2010 : الطريق الجديد الى القمة
·   ازمة المديرين التنفيذيين : الطريق الى الجيل الجديد من القادة
·   الحكم الصائب: جوهر القيادة
·   تقليل فجوة القيادة: تمهيد الطريق لقادة المستقبل
·   القيادة الجديدة : بناء ثقافة الحوار و الاختلاف
 
5. التجارب و الدروس المستفادة من تجارب المنظمات الاسيوية والعربية في ادارة و تنمية 
    راس المال البشري
·   هل الفجوة الحضارية بين الدول الاسيوية و العربية اقل بكثير من الفجوة بينها وبين الحضارات
    الغربية؟ نقاط التقارب و الاختلاف
·   ما هي مناطق الاهتمام المشتركة في مجال الموارد البشرية و التي يمكن ان يكون تبادل المعرفة
    و الخبرات فيها مفيدا لكل من المنظمات الاسيوية والعربية؟